Jeg har været til et utal af firmaarrangementer. Først som festmusiker i 90’erne og siden 2003 som komiker. Jeg har set alt. Fra de akavede “nu-skal-vi-ryste-sammen” lege, der får alle til at ligne forvirrede pingviner, til de lange, tunge middage, hvor den eneste lyd er bestik, der skraber mod tallerkener.
Og jeg har tænkt det samme hver gang: Det her teambuilding virker jo ikke.
Problemet med “tvunget” sjov
Teambuilding er blevet et af de der buzzwords, som alle HR-afdelinger elsker. Vi skal have “øget synergi”, “styrket samarbejdet” og “forbedret kommunikationen”. Så vi sender folk ud for at klatre på vægge, løse gåder i et escape room eller – gud forbyde det – bygge en tømmerflåde sammen.
Resultatet? Folk er sammen, ja. Men de er ikke sammen. De udfører en opgave. De tænker allerede på fyraften og den kolde øl, der venter derhjemme. De får måske et par billeder til intranettet, men de får ikke nødvendigvis et stærkere bånd.
Jeg kan huske en firmafest, hvor direktøren havde arrangeret “stoleleg for voksne” som teambuilding. Jeg stod i hjørnet som den hyrede underholdning og observerede. Jeg så marketingchefen skubbe en revisor væk for at få den sidste stol. Han vandt. Men jeg så også revisorens ansigt. Lad os bare sige, at budgetforhandlingerne den følgende mandag nok ikke blev lettere af dén oplevelse.
Erkendelsen: Teambuilding handler om fælles oplevelser
Det, der virkelig binder folk sammen, er ikke en påtvunget konkurrence. Det er en fælles, positiv oplevelse. Noget, man kan grine af sammen. Noget, man kan snakke om ved kaffemaskinen mandag morgen. En intern joke, som kun de, der var der, forstår.
Latter er den korteste vej mellem to mennesker. Når vi griner sammen, nedbryder vi barrierer. Vi glemmer hierarkier og afdelinger for en stund. Vi er bare mennesker, der deler et øjeblik af glæde. Det er dér, magien opstår. Det er dér, det reelle teambuilding bliver bygget.
Løsningen: Humor som isbryder i teambuilding
I stedet for at tvinge folk til at gøre noget sammen, hvad så med at få dem til at opleve noget sammen? Noget uventet, sjovt og personligt.
Det er her, jeg kommer ind i billedet. Mit show er ikke bare en mand med en mikrofon, der fyrer jokes af. Det er en blanding af komik, trylleri og mit hemmelige våben: fupfotografen.
Forestil dig dette: Jeg ankommer til jeres firmafest, ikke som komiker, men som en lidt forvirret og akavet fotograf. Jeg begynder at tage billeder. Men ikke almindelige, kedelige portrætter. Jeg får folk til at lave skøre opstillinger. Jeg giver dem rekvisitter. Jeg får direktøren til at posere som en superhelt og bogholderiet til at lave en menneskepyramide.
Først er folk skeptiske. Så bliver de nysgerrige. Og så begynder de at grine. De griner af mig, af sig selv og af hinanden. De slapper af. Pludselig er isen brudt, og stemningen er løftet fra “firmaarrangement” til “fest”.
Når jeg så bagefter går på scenen og laver mit show, er publikum allerede varmet op. De har en fælles reference. De har allerede grinet sammen. Og bagefter? Så har I en hel mappe fuld af billeder, der for evigt vil minde jer om den aften, hvor I rent faktisk havde det sjovt sammen.
Teambuilding med humor: Hvad siger forskningen?
Det er ikke bare min erfaring, der viser, at teambuilding med humor virker. Forskning viser, at latter frigør endorfiner, som skaber en følelse af samhørighed. Når vi griner sammen, føler vi os mere forbundne. Vi stoler mere på hinanden. Og vi arbejder bedre sammen.
En god latter på arbejdspladsen er ikke spild af tid. Det er en investering i jeres kultur, jeres trivsel og jeres produktivitet.
Konklusion: Invester i et godt grin
Næste gang du planlægger et firmaarrangement, så drop tømmerflåden. Glem stolelegen. Spørg i stedet dig selv: Hvordan kan vi skabe en ægte, fælles oplevelse, som folk vil huske?
Teambuilding med humor er den mest effektive form for teambuilding, jeg kender. En investering i et godt grin er en investering i dine medarbejdere. Og jeg tør godt love, at det er sjovere end at bygge en tømmerflåde. Medmindre den synker, selvfølgelig. Det er også ret sjovt. Men nok mest for os, der kigger på.
Kunne du tænke dig at høre mere om, hvordan jeg kan gøre jeres næste firmafest uforglemmelig? Så giv mig et kald eller send en mail.
.png "Kasper Jensen")
.png "Lisbeth Middelfart")
.png "Lone Høj")
